EROSKI, ofereix els seus centres i mà d'ajuda humana per formar a joves amb discapacitat amb especials dificultats d’inserció laboral. Fins el moment ha acollit a 21 persones.
Segons necessitat de l'empresa, algunes de les persones formades en els seus establiments poden passar a ser empleats. Fins ara han possibilitat la inserció laboral de:13 persones.
L'empresa dóna molt valor sempre a aquest tipus de col·laboracions: “està dins la nostra cultura de responsabilitat social en totes les regions en què estem ubicats, duent anys treballant amb diverses entitats i col·laborant en la reinserció laboral de les persones”.
Alejandro Motos i Carles Galcerán han sigut contractats per l’EROSKI després del període de pràctiques realitzat a la pròpia empresa. Les dues insercions laborals són a temps parcial i amb la categoria de reposador, al supermercat de Sant Lluís i al polígon de Ciutadella, respectivament.
Alejandro Motos ens explica: “M'agrada treballar a Eroski. Vaig fer pràctiques dos mesos i després em van contractar, això em va fer sentir bé. Gràcies a la meva Orientadora i l'encarregada d'Eroski he pogut trobar la meva professió. M'agrada tant que de moment no vull canviar”.
El PIL, és un Servei de Suport per a la Inserció Laboral, promogut pel SOIB a través de la convocatòria de subvencions d’itineraris integrals d’Inserció, cofinançat pel Fons Social Europeu.
Va destinat a persones amb discapacitat física, sensorial o psíquica, reconeguda per un organisme competent en la matèria, amb un percentatge de discapacitat igual o superior al 33%, inscrites al SOIB com a demandants d'ocupació. Actualment hi ha 111 persones donades d’alta al programa.
Mitjançant un equip de tècnics especialitzats en la matèria i en el col·lectiu d’atenció, s’afavoreix i facilita el procés d’ inserció de les persones amb discapacitat al mercat de treball.
Amb aquesta finalitat es duen a terme les principals accions:
o Definició del diagnòstic ocupacional i realització de l’ itinerari laboral de la persona.
o Suport a la formació professional per a l’ocupació per tal de fomentar l’adquisició de competències professionals de les persones ateses.
o Preparació i entrenament de competències i habilitats prèvies a la inserció laboral.
o Dinamització de pràctiques pre-laborals a l’empresa.
Que s’ofereix als empresaris col·laboradors?
En general, per a totes les empreses del territori menorquí, ofereix la possibilitat d’actuar com una empresa socialment responsable. Ofereix també a les empreses de més de 50 treballadors, la possibilitat de complir amb la Llei General de Drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social.
Principals accions destinades als empresaris:
o Informació i assessorament legal sobre la normativa vigent.
o Anàlisi del lloc de treball ofert i valoració de/s treballador/s més idoni/s.
o Assessorament sobre els tipus de discapacitats i recomanacions per al tractament individual.
o Suport i seguiment per facilitar la seva adaptació al lloc de treball. Aplicació de la metodologia del Treball amb Suport, per aquelles persones amb discapacitat més severes i amb especials dificultats d’inserció laboral.
o Promoure accions de participació conjunta.
o Difusió a la comunitat, de les empreses que col·laboren amb el projecte.