Bases de la convocatòria

OFERTA TREBALL: GRADUAT/DA EN DRET DEPARTAMENT DE RRHH

Descripció general de lloc de treball

Categoria laboral: Graduat/da en Dret.

Lloc de treball: Departament de Recursos Humans de la Fundació per a Persones amb Discapacitat

Jornada laboral: 37,5 hores setmanals de dilluns a divendres.

Data d’incorporació prevista: immediata

Tipus de contracte: indefinit amb període de proba de 60 dies

Sou mensual: 27.217,39 € bruts anuals.

Tipologia del servei

El Departament de Recursos Humans està adscrit a l’àrea de Serveis Generals de Fundació, depenent de la Direcció Administrativa de l’entitat.

Descripció concreta de lloc de treball

- Supervisió de la gestió de contractacions, altes i baixes, nòmines, baixes por IT, i adaptació a la legislació vigent.

- Formular diligències, actes, convocatòries, oficis, cartes, propostes de resolucions,
resolucions, certificats, requeriments, notificacions, comunicacions, convenis i
contractes, així com altres actes administratius.

- Desenvolupar tasques de gestió jurídica i administrativa, especialment en les àrees de
tramitació i ordenació de procediments administratius, de contractació, de subvencions entre d´altres.

- Donar suport jurídic i tècnic, i assessorar sobre les matèries jurídiques que afecten a Fundació.
- Supervisió de la gestió i compliment de la normativa de Prevenció de Riscos Laborals.

- Anàlisis de modificacions en materia de legislació laboral.

- Gestió dels processos de selecció de personal, atenent a la normativa d’aplicació per part dels ents dependents del CIMe. Elaboració de bases, entrevistes, etc.

- Supervisió de la tramitació documental amb les administracions corresponents i atenent a la legislació vigent.

- Gestió i coneixement de la normativa vigent en relació a les persones amb discapacitat i Centres especials d’ocupació.

- Gestió contenciosa i administrativa dels procediments que s’en derivin de les relacions laborals amb els treballadors.

- Participació en el desenvolupament i implementació dels plans de recursos humans: política retributiva, descripció de llocs de treball.

- Coordinació amb la Direcció Administrativa i amb la resta de departaments de Fundació.

- Qualsevol altra tasca pròpia de la seva categoria que li sigui atribuïda en qüestions
relatives al seu àmbit.

Titulació acadèmica mínima, requints i mèrits valorables

Titulació acadèmica i requisits mínims:

Llicenciatura: Graduat/da en Dret

Experiència: es valorarà experiència prèvia en posició similar en un departament de RRHH d’una empresa o entitat

Català: Nivell B2.

Coneixements d’informàtica: office i pel tractament de bases de dades.

Permís de conduir: Classe B.

Mèrits valorables:

a) Coneixements específics:

Postgrau o cursos de formació i /o especialitat en dret laboral o dret administratiu.

Altres titulacions com Ade, MBA.

b) Experiència laboral:

Experiència en departaments de gestió de Recursos Humans, administracions públiques, i altres tasques pròpies del lloc de treball.

Capacitats específiques per al lloc de feina:

- Treball en equip

- Lideratge

- Iniciativa

- Organització i planificació

- Habilitats de comunicació, gestió de relacions

- Resistència l’estrès

- Negociació

- Gestió de conflictes

- Pensament analítica

- Flexibilitat i capacitat d’adaptació

Procés selectiu:

- Prova de 2 casos pràctics relacionats amb el lloc de treball.

Els casos pràctics versaran sobre els següents temes:

- Llei General de la Seguridad Social.

- Llei de la Estatuts dels treballadors i Llei de l'Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP).

- Llei d’incompatibilitats del sector públic.

- Gestió de RRHH en Fundacions i Centres Especials d’Ocupació.

- Llei 50/2002 de 26 de desembre de Fundacions.

- Concurs de mèrits.

- Entrevista personal.

Sol·licitud, termini i forma de presentació:

- Per a participar en el procediment de selecció s’haurà de presentar el model de sol·licitud que esta encontra disponible a la pàgina web www.fundaciodiscap.org a l’ apartat ofertes de treball.

La sol·licitud haurà d’estar degudament signada i acompanyada de la següent documentació:

Fotocopia del DNI o document acreditatiu corresponent.

Currículum Vita amb el contingut mínim següent:

dades personals.
experiència laboral exigida en la convocatòria. Caldrà especificar el nom dels llocs de treball, les categories professionals exercides i el temps de prestació de serveis. Aquesta informació caldrà acreditar-se degudament mitjançant contracte de treball o certificat d’ empresa.
formació professional relacionada amb la categoria laboral. Cal especificar les hores o los crèdits. I per cursos d’especialització universitària, formació de postgraduat, formació de màster i formacions de graduat universitari, s’indicarà temen el programa acadèmic.

Aquesta informació s’haurà d’acreditar degudament mitjançant els diplomes, títols, certificats i altres documentes acreditatius en els termes de presentació establerts.

- El CV es presentarà al departament de recursos Humanos

- De manera presencial en el CP Carlos Mir, Camí de Trauco, S/N de Mao

O mitjançant correu electrònica (selecciopersonal@fundaciodiscap.org).

-El termini per a la presentació serà de quinze (15) dies naturals comptats des de la publicació de la convocatòria a la pàgina web de la Fundació per a persones amb discapacitat illa de Menorca.

(Per a més informació consultar les bases generals que regeixen els processos de selecció de les places de torn lliure de la Fundació per a Persones amb Discapacitat Illa de Menorca, adjuntes a l’oferta).

Formulari de declaració de dades

Compartir Compartir a Facebook Compartir a Twitter Compartir a Pinterest