Bases de la convocatoria

Proceso de Selección de Chofer para el Servicio de Transporte

1.DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO

Categoría profesional: Chofer

• Variable dentro del margen horario de 6:30 a 19:00h, de lunes a viernes en turnos de mañana y tarde.

Fecha de incorporación prevista: inmediata

Tipo de contrato: substitución de persona trabajadora a jornada parcial

Sueldo mensual: 1.475,32 € mensuales brutos con pagas extras prorrateadas proporcionales a la jornada

2. DESCRIPCIÓN CONCRETA DEL PUESTO DE TRABAJO

El servicio de transporte es un servicio dirigido a personas con problemas de movilidad o dificultades para realizar el desplazamiento del domicilio en el centro asistencial y/o servicios de rehabilitación. Su ámbito de actuación es a nivel insular.

Funciones:

• Recoger a las personas usuarias de las instalaciones –centros y servicios- hasta los vehículos, y al revés.
• Si tienen dificultades de movilidad, se les deba ayudar a subir y bajar de los vehículos.

Juntamente con el/la acompañante, se asegurarán de los anclajes y cinturones de las personas con sillas de ruedas.

• Juntamente con el/la acompañante, se hará el seguimiento de las comunicaciones para ausencias, altas y bajas.
• Se velará por el buen funcionamiento del servicio, entendiendo que se trata de una prolongación de la función del centro.

3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES  

Titulación: Graduado escolar o Certificado de estudios primarios

Catalán: Nivel A2.

Conocimientos de informática: Se valorarán conocimientos a nivel de usuario Office

Permiso de conducir: Imprescindible B, valorable carnet D

Otros conocimientos: formación en primeros auxilios, seguridad vial y atención a personas con movilidad reducida, mecánica.

4. COMPETENCIAS ESPECIFICAS ESPECIFICAS PARA LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO.

Esfuerzo físico, resistencia al estrés, flexibilidad, adaptabilidad, organización y habilidades de comunicación.

5. MERITOS VALORABLES

1. Experiencia profesional
2. Formación
3. Entrevista personal

6. PROCESO SELECTIVO

- Concurso de méritos.

- Para participar en el proceso de selección se deberá presentar el modelo de solicitud que se encuentra disponible en la página web, www.fundaciodiscap.org en el apartado ofertas de trabajo Bases Generales que Regulan los Procesos Selectivos.

La solicitud deberá estar debidamente firmada y acompañada de la siguiente documentación:

Fotocopia del DNI o documento acreditativo correspondiente.

- Currículum Vitae con el contenido mínimo siguiente:

• datos personales.
• experiencia laboral exigida en la convocatoria. Se deben especificar los nombres de los centros de trabajo, las categorías profesionales ejercidas y el tiempo de prestación de los servicios. Esta información deberá ser acreditada mediante contrato de trabajo o certificado de empresa.
• formación profesional relacionada con la categoría laboral. Debe especificar las horas o los créditos- Y para los cursos de especialización universitaria, formación de posgrado, formación de máster y formaciones de graduado universitario, se deberá indicar también el programa académico. Esta información se deberá acreditar debidamente mediante los diplomas, títulos, certificados y otros documentos acreditativos.

- El CV se presentará en el departamento de recursos humanos, de manera presencial o mediante un correo electrónico (selecciopersonal@fundaciodiscap.org). 

- Plazo de presentación del CV: 5 días laborables a contar des del mismo día de la difusión de la oferta.

(Para más información consulten las Bases Generales que Regulan los Procesos de Selección de la Fundació per a Persones amb Discapacitat Illa de Menorca, publicadas en la misma página web).