CEO Servicios generales

El Centro Especial de Ocupación –aparte de las actividades ya mencionadas- realiza otras actividades complementarias vinculadas a la gestión del propio CEO y también de la Fundación, de la que es parte. El personal vinculado a servicios generales desarrolla trabajos de diferente índole.

Actividades

Limpieza de las instalaciones del propio Centro Especial de Empleo

Mantenimiento de los locales y dispositivos propios de la Fundación para Personas con Discapacidad

UNIDAD DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL

Somos un equipo multidisciplinar formado por un psicólogo y los jefes de producción de los distintos departamentos del centro especial de trabajo: diseñador gráfico, ingeniero técnico agrícola y jefe de cocina.

La FINALIDAD de este equipo es asegurar la inserción sociolaboral y el mantenimiento del trabajo de las personas con discapacidad, así como ayudar a superar las barreras o dificultades que puedan surgir en la incorporación, permanencia y progresión en el trabajo.

OFRECEMOS: Un servicio de ajuste personal y social para una mejor habilitación personal y adaptación social.

Funciones principales del psicólogo:

• Apoyo e inicial y permanente para asegurar la adaptación y el mantenimiento del trabajo.
• Asesoramiento y orientación hacia los tratamientos que puedan requerir las personas con discapacidad.
• Orientación por el desarrollo de actividades de ocio y tiempo libre, para una mayor participación en la comunidad.
• Apoyo y seguimiento familiar.
• Prevención de crisis, alteraciones emocionales e intervención en personas con trastornos mentales graves.
• Asesoramiento y apoyo a los/las profesionales que trabajan con las personas con discapacidad.
• Coordinación interprofesional, interna y externa en la entidad.
• Promoción de planes de formación continua para las personas trabajadoras.
• Apoyo en los casos de tráfico en el mercado laboral ordinario.

Funciones principales de los Jefes de producción:

Apoyo e inicial y permanente para asegurar la adaptación y el mantenimiento del trabajo.

Detectar y determinar las necesidades de apoyo de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad.

Potenciar la autonomía y la independencia de los trabajadores con discapacidad de la empresa.

Gestión de la producción y organización de los departamentos del CEO.

Datos de contacto: