El Centro Especial de Ocupación (CEO) es una empresa, en la cual la mayor parte de los trabajadores y trabajadoras tienen alguna discapacidad reconocida. El objetivo principal del CEO es el de proporcionar a los trabajadores/as con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales.
En la actualidad hay dos posibilidades de integración laboral de las personas con discapacidad. Por un lado, la integración directa en el mercado abierto ordinario de trabajo, y por otro lado, la integración en el mercado protegido a través de centros especiales de ocupación.
Los centros especiales de ocupación son empresas de economía social que compatibilizan la viabilidad económica y su participación en el mercado con su compromiso social hacia colectivos con menores oportunidades en el mercado laboral. Su estructura y organización es la misma que la de las empresas ordinarias.
La plantilla está constituida por el mayor número de personas discapacitadas que permita la capacidad productiva necesaria. El porcentaje total de trabajadores/as con discapacidad no puede ser inferior al 70% respecto al total de los trabajadores/as.
El Centro Especial de Ocupación cuenta con la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional. Esta Unidad de Apoyo la constituye un equipo de profesionales que, entre otras funciones, tienen las de desarrollar programas de formación, ayuda directa en el desarrollo de la actividad productiva, apoyo en los casos de deterioro evolutivo, potenciación de la autonomía, implantación de procesos de promoción, establecimiento de relaciones con el entorno más cercano del trabajador/a, etc.
Nuestro Centro Especial de Ocupación ofrece su servicio en cualquier punto de la isla de Menorca, y se ha diversificado en diferentes departamentos: jardinería, cocina, imprenta y servicios generales. Tenemos una plantilla estable de unas 80 personas aproximadamente. Si les sumamos las contrataciones temporales, en el periodo de un año nuestra empresa proporciona trabajo a unas 110 personas. Las personas con discapacidad reconocida pueden tener discapacidad física, intelectual, sensorial, discapacidad por enfermedad mental o pluridiscapacidad. En la medida que sea posible, priorizamos a las personas con especial necesidad de apoyo.