Categoría laboral: Graduado/da en Derecho.
Lugar de trabajo: Departamento de Recursos Humanos de la Fundación para Personas con Discapacidad
Jornada laboral: 37,5 horas semanales de lunes a viernes.
Fecha de incorporación prevista: inmediata
Tipo de contrato: indefinido con período de prueba de 60 días
Sueldo mensual: 27.217,39 € brutos anuales.
Tipología del servicio
El Departamento de Recursos Humanos está adscrito al área de Servicios Generales de Fundación, dependiendo de la Dirección Administrativa de la entidad.
Descripción concreta de puesto de trabajo
- Supervisión de la gestión de contrataciones, altas y bajas, nóminas, bajas por IT, y adaptación a la legislación vigente.
- Formular diligencias, actas, convocatorias, oficios, cartas, propuestas de resoluciones,
resoluciones, certificados, requerimientos, notificaciones, comunicaciones, convenios y
contratos, así como otros actos administrativos.
- Desarrollar tareas de gestión jurídica y administrativa, especialmente en las áreas de
tramitación y ordenación de procedimientos administrativos, de contratación, de subvenciones entre otros.
- Dar soporte jurídico y técnico, y asesorar sobre las materias jurídicas que afecten a Fundación.
- Supervisión de la gestión y cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
- Análisis de modificaciones en materia de legislación laboral.
- Gestión de los procesos de selección de personal, atendiendo a la normativa de aplicación por parte de los entes dependientes del CIMe. Elaboración de bases, entrevistes, etc.
- Supervisión de la tramitación documental con las administraciones correspondientes y atendiendo a la legislación vigente.
- Gestión y conocimiento de la normativa vigente en relación a las personas con discapacidad y Centros especiales de ocupación.
- Gestión contenciosa y administrativa de los procedimientos que se deriven de las relaciones laborales con los trabajadores.
- Participación en el desarrollo e implementación de los planes de recursos humanos: política retributiva, descripción de puestos de trabajo.
- Coordinación con la Dirección Administrativa y con el resto de departamentos de Fundación.
- Cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea atribuida en cuestiones
relativas a su ámbito.
Titulación académica mínima, requisitos y méritos valorables
Titulación académica y requisitos mínimos:
Licenciatura: Graduado/da en Derecho
Experiencia: se valorará experiencia previa en posición similar en un departamento de RRHH de una empresa o entidad
Catalán: Nivel B2.
Conocimientos de informática: office y tratamiento de bases de datos.
Permiso de conducir: Clase B.
Méritos valorables:
a) Conocimientos específicos:
Postgrado o cursos de formación y /o especialidad en derecho laboral o derecho administrativo.
Otras titulaciones como ADE, MBA.
b) Experiencia laboral:
Experiencia en departamentos de gestión de Recursos Humanos, administraciones públicas, y otras tareas propias del puesto de trabajo.
Capacidades específicas para el puesto de trabajo:
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Iniciativa
- Organización y planificación
- Habilidades de comunicación, gestión de relaciones
- Resistencia al estrés
- Negociación
- Gestión de conflictos
- Pensamiento analista
- Flexibilidad y capacidad de adaptación
Proceso selectivo:
- Prueba de 2 casos prácticos relacionados con el puesto de trabajo.
Los casos prácticos versaran sobre los siguientes temas:
- Ley General de la Seguridad Social.
- Ley de los Estatutos de los trabajadores y Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
- Ley de incompatibilidades del sector público.
- Gestión de RRHH en Fundaciones y Centros Especiales de Ocupación.
- Ley 50/2002 de 26 de diciembre de Fundaciones.
- Concurso de méritos.
- Entrevista personal.
Solicitud, plazo y forma de presentación:
- Para participar en el procedimiento de selección se deberá de presentar el modelo de solicitud que está disponible en la página web www.fundaciodiscap.org en el apartado ofertas de trabajo.
La solicitud deberá de estar debidamente firmada y acompañada de la siguiente documentación:
Fotocopia del DNI o documento acreditativo correspondiente.
Currículum Vita con el contenido mínimo siguiente:
- El CV se presentará al departamento de recursos Humanos
- De manera presencial en el CP Carlos Mir, Camino de Trepucó, S/N de Mahón
O mediante correo electrónico (selecciopersonal@fundaciodiscap.org).
-El plazo para la presentación será de quince (15) días naturales contados desde la publicación de la convocatoria en la página web de la Fundación para personas con discapacidad isla de Menorca.
(Para más información consultar las bases generales que rigen los procesos de selección de las plazas de turno libre de la Fundación para Personas con Discapacidad Isla de Menorca, adjuntas a la oferta).
Convocatorias de plazas de turno libre. Con certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Convocatorias de plazas de turno libre de la Fundación para Personas con Discapacidad