Bases de la convocatoria

Bolsa de trabajo de personal laboral Intèrprete de lengua de signos

1.- OBJETO DE LA CONVOCATÒRIA

El objeto de la convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo de personal técnico/a en INTERPRETACION DE LA LENGUA DE SIGNOS de la Fundació per a persones amb Discapacitat illa de Menorca, a efectos de elaborar un contrato de personal laboral indefinido, en virtud del artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de Octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores.

Tipología del contrato: Indefinido, en el Servicio de atención a persones sordas.

Categoría profesional: Intérprete de lengua de signos

Grupo retributivo: 2

Ubicación: Será itinerante i se deberá de desplazar a diferentes centros.

Horario: de lunes a viernes con flexibilidad horária (27.5 horas semanales).

Sueldo mensual: 1.394,40 bruto/mes pagas incluidas

Fecha de incorporación prevista: Julio 2022

Normativa de aplicación: este proceso de selección se regirá por las prescripciones incluidas en las bases de dicha convocatoria, con respecto a todo lo que no quede claramente previsto en las mismas será de aplicación la normativa sectorial vigente

2.-PERFIL DE PERSONAS CANDIDATAS

Las personas interesadas deberán de cumplir los siguientes requisitos.

Titulación académica: Técnico o Técnica superior en interpretación de lengua de signos o en mediación comunicativa

Requisito indispensable: 1 año de experiencia demostrable.

Titulación: Nivel de catalán B2

Informática: Pack office nivel usuario

Permiso de conducir: necesario B

3.-Competèncias específicas para la realizacion del trabajo

Control de las emociones y acompañamiento, flexibilidad, adaptabilidad en diferentes sectores, iniciativa, organización, habilidades de comunicación, creatividad para plantear y desarrollar talleres como actividades complementarias bajo la supervisión de los responsables del servicio.

Perfil de las personas usuarias:

Personas sordas y con sordoceguera y familias.
Todo el ciclo vital de las personas sordas (niños- personas mayores), la mayoría corresponde a la franja de edad de 17-64 años

4.-DESCRIPCION Y DETALLES DEL PUESTO DE TRABAJO

Soporte educativo:

El objetivo es garantizar la comprensión de los contenidos escolares expuestos por el/la profesora, de las exposiciones orales realizadas por los compañeros mediantela figura del interprete mediador de lengua de signos, así como la intervención y participación del alumno en todo aquello que competa a sus actividades en el aula.

Servicios de interpretación de lengua de signos

Interpretar y traducir la información de la lengua de signos enlengua oral y escrita y a la inversa, con la finalidad de consolidar una buena comunicación entre las personas sordas como usuarios/as de esta lengua y su entorno social. La interpretación se puede realizar de manera presencial o mediante una video llamada, o mediante servicios telefónicos, traducción de textos e interpretación con otros sistemas de comunicación ( lectura labial, sistema bimodal)

Organización de talleres y actividades:

Programar e impartir talleres en el sí familiar para aplicar la lengua de signos al entorno familiar, a través de la expresión de ideas, experiencias y sentimientos,

Ajustándose en diversos contextos y situaciones de comunicación así como a los diversos interlocutores, actividades, situaciones propias ya sea de la vida cotidiana de una familia como el día a día en la vida escolar.

Las tascas se realizaran de forma itinerante (centros educativos, domicilios e instituciones).

5.-PROCESO SELECTIVO

- Prueba de 2 casos prácticos relacionados con el lugar de trabajo.

- Concurso de méritos.

- Entrevista personal

Solicitud, plazos y forma de presentación

-Para participar en el procedimiento de selección se deberá de presentar el modelo de solicitud que encontrara disponible en la página web www.fundaciodiscap.org en el apartado de ofertas de trabajo incluidas en las bases generales que regulen los procesos selectivos.

La solicitud deberá de estar debidamente firmada y acompañada de la siguiente documentación

Fotocopia del DNI o documento acreditativo correspondiente.

- Currículum Vitae bajo los siguientes requisitos.

Datos personales

experiencia laboral exigida en la convocatoria. Se deberá especificar

el nombre de los centros de trabajo, categorías profesionales ejercidas así como el tiempo de prestación de servicios. Esta información se deberá de acreditar debidamente mediante contrato de trabajo o certificado de empresa.

formación profesional relacionada con la categoría laboral. Se deberá de especificar las horas o los créditos. Respecto a los cursos de especialización

universitaria, formación de postgrado, formación de máster y formaciones de graduado universitario, se indicara también el programa académico. Dicha información se deberá acreditar debidamente mediante los diplomas, títulos, certificados i otros documentos acreditativos.

- El CV se presentará al departamento de recursos humanos, de manera presencial al CP Carlos Mir, S/N o mediante correo electrónico (selecciopersonal@fundaciodiscap.org).

- plazo de presentación del CV: 5 días laborales a contar des del mismo día de difusión de oferta.

(Per a más información consultar las bases generales que regirán los procesos de selección de la Fundación per a Persones amb Discapacitat Illa de Menorca, adjuntes a oferta).

6.-PROTECCION DE DATOS PERSONALES

En cumplimiento de lo dispuesto en el REGLAMENTO (EU) 2016/679 del Parlamento Europeo i del Consejo de 27 de Abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas, respecto al tratamiento de datos personales y libre circulación de los referidos datos y por la que se deroga la directiva 95/46/CE (RGPD) y la ley Orgánica 3/2018, de 5 de Diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, mediante la presente se les informa que sus datos serán tratados por la FUNDACIÓ PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT ILLA DE MENORCA con la finalidad de proceder a los procesos de selección de personal bajo los principios de mérito y capacidad así como seguir los criterios de idoneidad, competencia profesional y experiencia mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia así como se desprende de los propios Estatutos fundacionales.

Los datos serán conservados durante un plazo de 3 años desde su participación en el proceso selectivo Los datos no serán cedidos a terceros, excepcionalmente en aquellos casos de imperativo legal de comunicación.

Podrá ejercitar sus derechos de rectificación, acceso, supresión, oposición, limitación y portabilidad al tratamiento mediante correo electrónico dirigido a: rgpd@fundaciodiscap.org o por escrito a la siguiente dirección: Avd. Palma de Mallorca, 1 Ciutadella de Menorca, (Illes Balears).

Se deberá de identificar en la misma comunicación de solicitud por correo electrónico o dirección física, así como indicar la siguiente información. Derecho que solicita ejercitar Nombre i apellidos del solicitante-Fotocopia del DNI o documento equivalente del solicitante

Para más información podrá acceder a nuestra política de privacidad de nuestra página web: www.fundaciodiscap.org