Bases de la convocatoria

Proceso Selectivo de Auxiliar Administrativo/va

1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO

Categoría profesional: Auxiliar administrativo- administrativa

Jornada: completa 37,5 horas semanales

Horario: de lunes a sábado disponibilidad mañanas y tardes (horario orientativo de lunes a viernes de 10:00h a 13:00h y de 17h:00 a 20:30h y sábados de 9:00h a 14:00h)

Ubicación: Farmàcia Llabrés Carrer Josep Maria Quadrado, de Ciutadella de Menorca, C/ Bijuters, 3 POICI

Fecha de incorporación prevista: octubre 2022

Tipo de contrato: indefinido con periodo de prueba de 30 días.

Sueldo mensual: 1.550,67 € brutos con pagas extras prorrateadas

2. DESCRIPCIÓN CONCRETA DEL PUESTO DE TRABAJO

• Bienvenida y acogida en la entrada de la farmacia.
• Información/orientación sobre el itinerario y el contenido de la visita.
• Información/orientación sobre las actividades. Inicialmente sobre la Exposición y el audiovisual.
• Información sobre centros y servicios de Fundación y sobre personas con discapacidad y enfermedades minoritarias.
• Información/orientación sobre medios de accesibilidad.
• Atención y información a las personas visitantes sobre la localización de los servicios básicos (entrada/salida, baños, tienda, ascensor)
• Supervisión de las visitas y vigilancia para el cumplimiento de las normas de uso.
• Control, organización y gestión de la agenda de visitas y de grupos.
• Venta de productos y gestión de caja.
• Registro y gestión de estoc.
• Colaborar con las funciones de mantenimiento del local (deshumidificador, atrezzo, aparatos electrónicos, etc.)
• Gestión y mantenimiento del local.
• Funciones administrativas.
• Soporte en la difusión y publicidad. Reposición de trípticos y materiales de difusión. Coordinación con el Departamento de comunicación de visitas, fotografías, noticias, etc.
• Soporte al departamento de accesibilidad.

3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES  

Titulación: Técnico de Grado Medio en Gestión administrativa, Técnico de Actividad Comercial, Bachillerato o certificado de profesionalidad equivalente.

Catalán: B1

Certificado grado de dicacidad:

Disponer oficialmente del certificado de discapacidad acreditativo con un grado igual o mayor al 33 por ciento.

Compatibilidad funcional con el trabajo:

Tener una discapacidad compatible funcionalmente con las funciones exigidas con el puesto de trabajo y que no suponga un inconveniente o prejuicio de la salud. Capacidad física adecuada para desplazarse en el espacio.

4. MERITOS VALORABLES

Formaciones complementarias:

Informática

Accesibilidad

Historia y arquitectura

Gestión cultural

Restauración y conservación del patrimonio

Aplicación de las TIC en la comunicación

Conocimiento de idiomas (inglés, francés, alemán, lengua de signos)

Experiencia: valorable experiencia previa en las funciones a realizar. 

Permiso de conducir: B

5. CAPACIDADES ESPECIFICAS

Las personas interesadas, deberán tener las siguientes aptitudes personales:

• Orientación dentro de la empresa y orientación temporal.
• Habilidades de atención al público y de comunicación.
• Iniciativa, toma de decisiones, solución de problemas.
• Habilidades físicas y manuales.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de organización y planificación de funciones.
• Capacidad de adaptación.

6. PROCESO SELECTIVO

- Prueba de 2 casos prácticos relacionados con el lugar de trabajo.

- Concurso de méritos.

- Entrevista personal.

Solicitud, plazo y forma de presentación

- Para participar en el proceso de selección se deberá presentar el modelo de solicitud que se encuentra disponible en la página web, www.fundaciodiscap.org en el apartado ofertas de trabajo Bases Generales que Regulan los Procesos Selectivos.

La solicitud deberá estar debidamente firmada y acompañada de la siguiente documentación:

Fotocopia del DNI o documento acreditativo correspondiente.

- Currículum Vitae con el contenido mínimo siguiente:

• datos personales.
• experiencia laboral exigida en la convocatoria. Se deben especificar los nombres de los centros de trabajo, las categorías profesionales ejercidas y el tiempo de prestación de los servicios. Esta información deberá ser acreditada mediante contrato de trabajo o certificado de empresa.
• formación profesional relacionada con la categoría laboral. Debe especificar las horas o los créditos- Y para los cursos de especialización universitaria, formación de posgrado, formación de máster y formaciones de graduado universitario, se deberá indicar también el programa académico. Esta información se deberá acreditar debidamente mediante los diplomas, títulos, certificados y otros documentos acreditativos.

- El CV se presentará en el departamento de recursos humanos, de manera presencial o mediante un correo electrónico (selecciopersonal@fundaciodiscap.org). 

- Plazo de presentación del CV: 5 días laborables a contar des del mismo día de la difusión de la oferta.

(Para más información consulten las Bases Generales que Regulan los Procesos de Selección de la Fundació per a Persones amb Discapacitat Illa de Menorca, publicadas en la misma página web).