Bases de la convocatoria

Proceso de Selección de Integrador/a Social

1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO

Categoría profesional: Integrador-a social

TIPOLOGIA DEL SERVICIO:

Horario: Jornada parcial  turnos rotativos (de lunes a viernes 17:00-22:00)

Fines de semana y festivos: 12 horas continuadas

Ubicación: Es Mercadal

Perfil de las personas usuarias: Personas que presentan trastornos de origen en el neurodesarrollo que perduren a lo largo de toda su vida, tengan dificultades en la comunicación e interacción social y presenten patrones restrictivos del comportamiento, intereses o actividades.

Fecha de incorporación prevista: noviembre de 2022

Tipo de contrato: indefinido 80% de jornada

Salario mensual: 1.521,22€ brutos con pagas extras incluidas+ complemento de atención directa

2. DESCRIPCIÓN CONCRETA DEL PUESTO DE TRABAJO

• Colaborar con el equipo interdisciplinario en la elaboración del programa.
• Potenciar las habilidades sociales para favorecer la autonomía personal y social.
• Potenciar y fomentar los hábitos higiénicos, alimenticios y de salud.
• Buscar recursos comunitarios para el desarrollo del ocio en la comunidad.
• Potenciar y fomentar la participación en las actividades de la vida diaria (AVD).
• Favorecer la cohesión del grupo mediante técnicas y estrategias grupales.
• Establecer vínculos afectivos y de confianza para favorecer el crecimiento personal.

3. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES

Titulación: CFGS Integración social

Catalán: Nivel B1

Conocimientos de informática: nivel de usuario

Permiso de conducir: B

4. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PARA LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO:

• Capacidad de trabajar en equipo, empatía, resolución de conflictos.
• Capacidad de adaptación a diferentes entornos y perfiles de personas usuarias.
• Capacidad de aprendizaje.
• Optimismo e ilusión.
• Organización y planificación.
• Iniciativa y autonomía.
• Capacidad de perseverancia.
• Habilidades sociales y comunicativas.

5. MERITOS VALORABLES

1. Experiencia profesional
2. Formación
3. Entrevista personal

6.    PROCESO SELECTIVO

• Concurso de méritos.

- Para participar en el proceso de selección se deberá presentar el modelo de solicitud que se encuentra disponible en la página web, www.fundaciodiscap.org en el apartado ofertas de trabajo Bases Generales que Regulan los Procesos Selectivos.

La solicitud deberá estar debidamente firmada y acompañada de la siguiente documentación:

Fotocopia del DNI o documento acreditativo correspondiente.

- Currículum Vitae con el contenido mínimo siguiente:

• datos personales.
• experiencia laboral exigida en la convocatoria. Se deben especificar los nombres de los centros de trabajo, las categorías profesionales ejercidas y el tiempo de prestación de los servicios. Esta información deberá ser acreditada mediante contrato de trabajo o certificado de empresa.
• formación profesional relacionada con la categoría laboral. Debe especificar las horas o los créditos- Y para los cursos de especialización universitaria, formación de posgrado, formación de máster y formaciones de graduado universitario, se deberá indicar también el programa académico. Esta información se deberá acreditar debidamente mediante los diplomas, títulos, certificados y otros documentos acreditativos.

- El CV se presentará en el departamento de recursos humanos, de manera presencial o mediante un correo electrónico (selecciopersonal@fundaciodiscap.org). 

- Plazo de presentación del CV: 5 días laborables a contar des del mismo día de la difusión de la oferta.

(Para más información consulten las Bases Generales que Regulan los Procesos de Selección de la Fundació per a Persones amb Discapacitat Illa de Menorca, publicadas en la misma página web).