Bases de la convocatoria

MONITOR - MONITORA ESCUELA DE VERANO

BASES DE TURNO LIBRE

MONITOR -  MONITORA ESCUELA DE VERANO

1.DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO

Categoría profesional: Técnico-Técnica socio sanitario

Jornada: parcial, 30 horas semanales

Tipología de servicio: actividades con grupo de jóvenes.

Horario: De lunes a viernes, mañanas

Fecha de incorporación prevista: finales junio 2022

Tipo de contrato: fijo-discontinuo con período de prueba

Sueldo mensual: 1.240,53 € brutos con pagas extras prorrateadas

1. DESCRIPCIÓN CONCRETA DEL PUESTO DE TRABAJO

La tarea principal es preparar y acompañar en las actividades de recreo que se planteen en la escuela de verano, estas serán deportivas, acuáticas, lúdicas...con jóvenes de 16 hasta 20 años

Otras tareas son:

-Velar por el mantenimiento del orden y las normas.

-Dinamizar las sesiones para que los y las jóvenes propongan y tomen decisiones.

-Supervisar y dar soporte cuando los y las jóvenes lo necesiten para desarrollar la actividad.

-Mantener reuniones de coordinación para evaluar el seguimiento del programa.

-Hacer evaluación final de las personas usuarias y del servicio.

1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES  

Titulación requerida: Monitor-Monitora de tiempo libre, Técnico-Técnica en Curas Auxiliares de enfermería, Técnico-Técnica en Atención Socio sanitaria, Certificado de Profesionalidad de Atención Socio sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, Certificado de Profesionalidad de Atención Socio sanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio o Técnico-Técnica superior Integración Social.

Titulación académica aceptada: Maestro-Maestra Educación Especial.

Catalán: Nivel A2

Conocimientos básicos de informática: paquete office, investigación internet

Permiso de conducir: B

1. CAPACIDADES ESPECIFICAS

Las personas interesadas, deberán tener las siguientes aptitudes personales:

Capacidad de trabajar en equipo, empatía, resolución de conflictos.

Capacidad de adaptación a diferentes entornos y perfiles de personas usuarias.

1. PROCESO SELECTIVO

- Prueba de 2 casos prácticos relacionados con el puesto de trabajo.

- Concurso de méritos.

- Entrevista personal

Solicitud, plazo y forma de presentación

- Para participar en el procedimiento de selección se deberá presentar el modelo de solicitud que se encuentra disponible a la página web, incluido en las bases generales que regulan los procesos selectivos

La solicitud deberá estar debidamente firmada y acompañada de la siguiente documentación:

Fotocopia del DNI o documento acreditativo correspondiente.

- Currículum Vitae con el contenido mínimo siguiente:

• datos personales.
• experiencia laboral exigida en la convocatoria. Se debe especificar el nombre de los centros de trabajo, las categorías profesionales ejercidas y el tiempo de prestación de servicios. Esta información se deberá acreditar debidamente mediante contrato de trabajo o certificado de empresa.
• formación profesional relacionada con la categoría laboral. Se debe especificar las horas o los créditos. Para cursos de especialización universitaria, formación de postgrado, formación de máster y formaciones de graduado universitario, se indicará también el programa académico. Esta información se deberá acreditar debidamente mediante los diplomas, títulos, certificados y otros documentes acreditativos. 

- El CV se presentará en el departamento de recursos humanos, de manera presencial o mediante correo electrónico (selecciopersonal@fundaciodiscap.org). 

- Plazo de presentación del CV: 5 días laborales a contar desde el mismo día de difusión de la oferta.

(Para más información consultar las bases generales que rigen los procesos de selección de la Fundación para Personas con Discapacidad Isla de Menorca, adjuntas a la oferta).