LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO: UN VÍNCULO ESENCIAL Y UNA PRIORIDAD LABORAL ACTUAL

La Mesa coloquio organizada por el Departamento de Bienestar Social del Cime, Fundación y PYME Menorca, analiza estrategias para favorecer la inclusión

8 de Octubre de 2024
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En el marco del Programa del Día Mundial de la Salud Mental, la mesa redonda organizada por el Departamento de Bienestar Social del Consejo Insular de Menorca, la Fundación y PYME, ha abordado las principales dificultades que afrontan las empresas y el personal trabajador para gestionar las dificultades de salud mental y promover la inclusión laboral.

Juan Carlos Fernández de Salord, presidente de PYME Menorca, ha inaugurado el acto, que fue moderado por Cristina Fernández, directora técnica de la Fundación para Personas con Discapacidad de Menorca.

Jordi Llorenç, psicólogo de Fundación, ha introducido el concepto de salud mental según la Organización Mundial de la Salud, entendido como “un estado de bienestar que permite a las personas hacer frente a los momentos de estrés de la vida, desarrollar todas sus habilidades, poder aprender y trabajar adecuadamente y contribuir a la mejora de la comunidad”. Llorenç ha dibujado la perspectiva de nuestro país, donde "aproximadamente el 34% de la población tiene algún problema de salud mental, en las Islas Baleares un 41,6%, y en Menorca, 17.000 personas están diagnosticadas con algún trastorno mental". Destacó los beneficios de las actividades ocupacionales y el trabajo para las personas: estructura diaria y rutinas, desarrollo de habilidades, aumento de la autoestima, mejora de la regulación emocional, reducción del aislamiento y mejora de las habilidades sociales.

Júlia Fernández, Técnica del Área de Inserción Laboral de Fundación, ha destacado el trabajo de apoyo a personas con diversidad funcional, mayores de 16 años, con un porcentaje igual o superior al 33% demandantes de empleo. Se lleva a cabo el acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo y formación, diseñando itinerarios personalizados, formativos y laborales; entrenamiento de competencias y habilidades previas a la inserción laboral, prácticas prelaborales en la empresa, sensibilización empresarial por captación y seguimiento de ofertas de trabajo. Uno de los aspectos que resaltó fue el apoyo por la adaptación al trabajo, el acompañamiento inicial, el trabajo con apoyo, y mantenimiento durante la vigencia del contrato. Fernández destacó los incentivos fiscales para las empresas que contratan a una persona con diversidad funcional, y el acompañamiento.

Toni Nieto, responsable de la imprenta Lligall Art Gràfic, explicó la experiencia del centro de trabajo, donde 9 de las 11 personas trabajadoras tienen una discapacidad. “Conocer a la persona, saber los trabajos que puede desarrollar en todo momento, y adaptarla a la persona y a su productividad”, es su secreto. Nieto afirma "con positividad, todo el mundo rinde".

Esther Díaz, de PYME Menorca, expuso las principales dificultades que afrontan las empresas a la hora de contratar a personas con discapacidad o gestionar bajas médicas prolongadas. Destacó que las pequeñas y medianas empresas tienen poca flexibilidad operativa, poco personal y limitados recursos. También señaló las complicaciones derivadas de la letra pequeña de las bonificaciones y las dificultades para su gestión, así como la exclusión cuando se deja el trabajo antes de los tres meses. "La realidad laboral del sector está llena de obstáculos y requiere una administración ágil y eficaz".

LA REALIDAD DE JUANA GAIMUNDI

Juana Maria Gaiumundi aportó un toque de humanidad: "Me costó aceptar que tengo una enfermedad mental y aprender a gestionar las emociones, pero ahora tengo un trabajo excelente, vivo sola y soy independiente."

Gaiumundi estudiaba enfermería en el IES Cap de Llevant cuando fue derivada a la Fundación. Su enfermedad mental, junto con dificultades físicas psicosomáticas, le obligaron a dejar sus estudios. El apoyo psicológico de la Fundación y el Programa de Inserción Laboral le permitieron mejorar y prepararse para las oposiciones para una plaza en el Ministerio de Defensa.

Obtuvo la plaza con la máxima nota posible y ahora trabaja en la Base Naval de Maó.

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