Bases de la convocatoria

INFORMADOR-CONTROLADOR DE LOS ACCESOS A PLAYAS

BASES DE TURNO LIBRE

D´INFORMADOR-CONTROLADOR DE LOS ACCESOS A PLAYAS

1.         DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO

Categoría profesional: Informador-controlador

Tipología de servicio: Centro Especial de Ocupación.

Horario semanal: variable en función de la ubicación

Horario: dependerá de la ubicación

Fecha de incorporación prevista: mayo 2022 hasta octubre 2022

Tipos de contrato: fijo-discontinuo

Sueldo mensual: 1.271,67 € brutos con pagas extras prorrateadas por jornada entera

2.         DESCRIPCIÓN CONCRETA DEL LUGAR DE TRABAJO

- El ámbito de trabajo será el Centro Especial de Ocupación de la Fundación para Personas con Discapacidad de Menorca.

La actividad general del lugar de trabajo será informar a los visitantes y controlar los vehículos que acceden a los aparcamientos asociados en las playas vírgenes de Son Saura, Cala en Turqueta, Macarella, La Vall, Binimel·là y Cala Pilar, así como limpiar las zonas de aparcamientos y de los accesos colindantes.

Las funciones principales de los informadores- controladores son:

- Informar a los visitantes de las normas de uso de las playas vírgenes de Son Saura, Cala en Turqueta, Macarella, La Vall, Binimel·là y Cala Pilar así como de las condiciones de uso de su entorno.

-Controlar y dirigir el tráfico en el cruce de acceso en las playas de Cala en Turqueta, Son Saura y Macarella, para limitar su acceso según las normas establecidas.

- Guiar los conductores dentro del aparcamiento a fin de optimizar el espacio disponible.

-Recoger materiales sólidos de la zona de aparcamiento y accesos y depositarlos librarlos en los lugares autorizados.

-Advertir al coordinador del equipo de cualquier incidencia de seguridad o perjuicio de las actividades agrícolas y ganaderas que no puedan ser atendidas directamente por el servicio.

-Informar al coordinador del equipo del grado de ocupación de los aparcamientos para el buen funcionamiento de los paneles informativos digitales de los diferentes accesos.

-Realizar el registro del número de vehículos que acceden en las playas en las diferentes franjas horarias, para poder tener un buen control del número de vehículos que han accedido y poder impedir el acceso de más vehículos en caso de que se supere el límite establecido. Estos registros tienen que servir también por el análisis estadístico y elaboración de los informes mensuales e informe final.

- Realizar el registro de las actuaciones realizadas y de las incidencias transcurridas.

- Para el acompañamiento personal y social de los trabajadores del Centro Especial de Ocupación, tendrá el apoyo del responsable de la Unidad de Apoyo cuando sea necesario (resolver incidencias, apoyo en temas personales de los trabajadores, aspectos relacionados con la salud, etc.).

3.         REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Titulación:

• Certificado estudios primarios o equivalente

Catalán: A2

4.         MÉRITOS VALORABLES

Experiencia: valorable experiencia previa en los funciones a realizar

Conocimientos de informática: Básicos

Carnet de conducir: B

5.         CAPACIDADES ESPECÍFICAS

Las personas interesadas, tendrán que tener las siguientes aptitudes personales:

• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de iniciativa, de gestión, de control, de toma de decisiones y de resolución de problemas.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de organización.
• Autonomía en la realización del trabajo.
• Capacidad de adaptación al cambio.
• Capacidad de autocontrol ante posibles estresores de carácter externo –propios del lugar de trabajo-.

6.         PROCESO SELECTIVO

- Concurso de méritos.

- Prueba de 2 casos prácticos relacionados con el lugar de trabajo.

- Concurso de méritos.

- Entrevista personal

Solicitud, plazo y forma de presentación

- Para participar en el procedimiento de selección se tendrá que presentar el modelo de solicitud que se encuentra disponible en la página web www.fundaciodiscap.org en el apartado de ofertas de trabajo.

La solicitud tendrá que estar debidamente firmada y acompañada de la siguiente documentación:

Fotocopia del DNI o documento acreditativo correspondiente.

- Currículum vitae con el contenido mínimo siguiente:

?         datos personales.

?         experiencia laboral exigida a la convocatoria. Hay que especificar el nombre de los centros de trabajo, las categorías profesionales ejercidas y el tiempo de prestación de servicios. Esta información se tendrá que acreditar debidamente mediante contrato de trabajo o certificado de empresa.

?         formación profesional relacionada con la categoría laboral. Hay que especificar las horas o los créditos. Y por los cursos de especialización universitaria, formación de posgrado, formación de máster y formaciones de graduado universitario, se indicará también el programa académico. Esta información se tendrá que acreditar debidamente mediante los diplomas, títulos, certificados y otros documentos acreditativos.

- El CV se presentará al departamento de recursos humanos, de manera presencial o mediante correo electrónico (selecciopersonal@fundaciodiscap.org).

- Plazo de presentación del CV: 5 días laborales a contar desde el mismo día de difusión de la oferta.

(Para mayor información consultar las bases generales que rigen los procesos de selección de la Fundación para Personas con Discapacitado Isla de Menorca, adjuntas a la oferta).