FUNDACIÓN PROMUEVE EL PRIMER PROGRAMA DE FORMACIÓN DUAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN MENORCAnorca

El Itinerario Integral de Inserción de Fundación, conocido como PIL Menorca, ha puesto en marcha el primer curso de Formación Dual exclusivo para personas con discapacidad. La especialidad formativa conducente a certificado de profesionalidad de nivel 1 de actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, junto con módulos de formación complementaria del sector agrario, gestión ambiental, seguridad y prevención y competencias transversales se llevará a cabo hasta el febrero de 2025.

Está destinado a un grupo de 10 personas jóvenes de entre 16 y 30 años; inscritas en el SOIB como demandantes de empleo, que no han cursado esta calificación profesional; principalmente se trata de personas con discapacidad atendidas desde el servicio PIL con las que ha pactado un acuerdo personal de empleo que contempla esta acción formativa dentro de su plan de trabajo por el interés de formarse y trabajar en las actividades propias de peón de jardinería o peón agrario. El grupo lo componen 6 jóvenes, 4 del género masculino y 4 del género femenino. Así se da la oportunidad de formar a 4 mujeres en unas ocupaciones poco sub-representadas por el género femenino en la categoría de peón agrícola, jardinería, peón de vivero, peón de centros de jardinería. Cuando se trata de personas con discapacidad aún más significativa es la poca participación de las mujeres en estas categorías laborales, siendo por tanto un proyecto formativo que contribuye a la vez de forma positiva desde la perspectiva de género.

El alumnado-trabajador participante está contratado a jornada completa durante los 12 meses mediante el Contrato de Formación con Alternancia por:

• Recibir 626 horas (correspondiente a 84 días) de Formación Teórico-Práctica que se imparte en el centro formativo Centro Polivalente Carlos Mir (núm. de censo 200700027149), situado en el Camino de Trepucó, s/n, con la formadora Magdalena Riera , experta en gestión y organización de recursos naturales y paisajísticos y en docencia por la formación profesional.
  En este centro formativo se cuenta con un aula de formación, aula taller de jardinería, viveros y terrenos donde se puede realizar un entrenamiento práctico de todos los contenidos que se dan y aprender a manejar las herramientas y utillajes de jardinería.
• Relación de los módulos de contenidos del programa formativo:
  • Módulos Específicos de la Actividad de Jardinería: Operaciones básicas en viveros y centros de jardinería, para la instalación de jardines, y para el mantenimiento de jardines y zonas verdes.
  • Módulos de Formación Complementaria Agraria: técnicas de poda, de riego, agricultura ecológica, y cultivo de flores y plantas ornamentales en jardinería.
  • Módulos de Formación Complementaria en Gestión Ambiental: Cambio climático y medio ambiente y gestión sostenible de residuos.
  • Módulos de Formación Complementaria en Salud y Seguridad: ergonomía de la posición y esfuerzo.
  • Módulos de Formación complementaria en Gestión Ambiental: cambio climático y medio ambiente y gestión sostenible de residuos.
  • Módulos de Competencias Transversales: formación en competencias personales para el empleo, inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo, iniciación a la informática y competencias digitales para el empleo, sensibilización en la igualdad de oportunidades.
• Realizar Actividad laboral o Trabajo efectivo dentro de la empresa miembro de la Agrupación del proyecto (1.162 horas, que corresponde a 145 días donde también se incluyen los 22 días hábiles de vacaciones). Que les permitirá conocer y formar de primera mano a futuros trabajadores/as en el ámbito, recibiendo el apoyo del tutor de la empresa asignado por esta función.

La Relación de empresas colaboradoras y el número de alumnos-trabajadores que asumirán es el siguiente: Es Bosc SL (2), Sans Orgánico SL (2), UTE Jardines Puerto Mahón (2) UTE San Luis (1), GOB Menorca (2) y Sitio de Menorca SL (1).

El SOIB ha concedido una subvención de 200.633,44 € para llevar a cabo este proyecto, que se distribuyen de la siguiente manera:

Fundación: 74.080.00.- euros para cubrir los gastos salariales de la coordinación y del personal formador, materiales fungibles, equipos de ropa herramientas, utillaje, etc...

Empresas participantes: 126.553,44 € para cubrir los gastos salariales y de tutoría del alumnado trabajador.