El PATRONATO DE LA FUNDACIÓN APRUEBA LAS CUENTAS ANUALES Y LA MEMORIA TÉCNICA 2023

Se ha formalizado la autorización definitiva del Servicio de Promoción de la Autonomía Personal (SEPAP) para niños de 6 a 11 años en situación de dependencia

20 de Junio de 2024
Àrea Comunicació Fundació Persones amb DiscapacitatComunicació
El PATRONATO DE LA FUNDACIÓN APRUEBA LAS CUENTAS ANUALES Y LA MEMORIA TÉCNICA 2023

El Patronato de la Fundación para personas con discapacidad Isla de Menorca ha aprobado las cuentas anuales y la memoria técnica 2023, de la que destaca la red de seguridad en la que se ha convertido la entidad para las personas con diversidad funcional. Fundación cumplirá este año la mayoría de edad, y se ha consolidado en tres grandes bloques:

Servicios de tipo asistencial y rehabilitadores. Los vinculados a las estancias diurnas, servicios de centro ocupacional, de vivienda supervisada, de promoción de la autonomía personal, de atención domiciliaria y de asistencia personal, terapia ocupacional, accesibilidad, transporte, apoyo psicológico, logopedia, y servicio de intérprete para personas sordas, entre otros.

Apoyo y asesoramiento a las familias: atención temprana, atención a la infancia, unidad de respiro, programas de asesoramiento y apoyo educativo.

Ámbito laboral. Los programas de inserción, de acompañamiento de la ocupación. Incluimos los empresariales y mercantiles, como el Centro Especial de Trabajo con sus 3 actividades económicas: Eco Verd, Social Cáterin y Legajo Arte Gráfico.

La memoria económica deja un resultado contable positivo de 211.756,41, correspondiendo en los centros especiales de trabajo, que supone un aumento de 22.000 euros en comparación en el año anterior.

Las personas primero

Así, el número de personas atendidas, ha sido de 1.521, de las cuales, 534 han usado dos o más servicios. La atención en las primeras etapas de la vida y la promoción de la autonomía han sido las cuestiones prioritarias. Se han producido cambios significativos en la metodología de trabajo, en el sentido que se ha reforzado el modelo inclusivo y de participación en espacios comunitarios. Se han introducido modelos de evaluación en la base de datos de gestión de las personas usuarias, que permite contar con datos objetivos de nuestra intervención y mejora la coordinación entre las personas que hacen atención directa.

Autorización definitiva SEPAP

El 2023 se ha autorizado definitivamente el servicio de Promoción de la Autonomía Personal para niños de 6 a 11 años en situación de dependencia y se han concertado plazas con el Gobierno Balear. Este servicio ha permitido la participación de niños a las actividades que desean con un acompañamiento próximo y está sirviendo para cambiar la mirada tanto de profesionales otros ámbitos, como de los propios niños sin dependencia, que participen a las actividades, hacia nuestras personas usuarias, creando vínculos y sentido de pertenencia a pesar de las diferentes capacidades.

Los Centros Especiales de ocupación: hacemos hincapié.

El año 2023 se han revisado de manera profunda los servicios laborales, intentando detectar las dificultades en los procesos de inserción de las personas con discapacidad y tratante de dar respuesta a las mismas. Estamos lejos de disfrutar de las mismas oportunidades en la hora de acceder a trabajos al mercado laboral ordinario, pero sí que es cierto que hemos logrado un porcentaje de inserción normalizada.

Hemos consolidado positivamente el Centro Especial de Ocupación y sus 3 actividades económicas. Durante el 2023, la FPDM contaba con un total de 236 empleados a su plantilla, y una de cada tres personas contratadas por Fundación hace trabajo en el Centro Especial de Ocupación.

Incrementos de plantilla 2023:

36% a Eco Verd: 14 personas

2% al Social Cáterin: 1 persona a tiempo parcial

50% a Legajo: incremento de 3 jornadas enteras, 4 personas.

El CEO de la Fundación te la calificación de Centro especial de ocupación de iniciativa social por parte del Gobierno Balear, por lo que, aparte de no tener ánimo de lucro, se obliga a la reinversión íntegra de sus beneficios para la creación de oportunidades de ocupación para las personas con discapacidad y la mejora contínua de la competitividad y su actividad de economía social. Esta es una medida que busca fomentar la sostenibilidad y el crecimiento de estos centros, así como garantizar que los beneficios generados se destinen a mejorar las oportunidades laborales y la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad. Es una manera de apoyar a este colectivo y favorecer su inclusión social y profesional.

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