Bases de la convocatoria

CONVOCATORIA TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO

1.       DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO

 Categoría profesional:  Técnico/a de  mantenimiento

Tipología de servicio: Mantenimiento

Horario: lunes a viernes, 07:30-15:00

Fecha de incorporación prevista: inmediata

Tipo de contrato: jornada completa

Grupo retributivo: C

Sueldo mensual: 1.550,66 brutos/ más pagas prorrateadas incluidas a jornada completa

1. DESCRIPCIÓN CONCRETA DEL PUESTO DE TRABAJO

Funciones:

• Hacerse cargo del mantenimiento y custodia de la furgoneta vinculada al puesto de trabajo.
• Hacerse cargo del mantenimiento y custodia del carro elevador de la nave del POICI.
• Gestión de compras con los proveedores de Fundación y de sus servicios.
• Gestión de aprovisionamientos de los diferentes centros y servicios de Fundación.
• Hacer reparaciones simples de fontanería, carpintería, electricidad, mecánicas, ...Tener habilidades y conocimientos  para poder desarrollar estas tareas.
•  Contactar con las empresas y servicios técnicos responsables del mantenimiento de los diferentes centros y servicios de Fundación.

• Gestión del almacén de Fundación, a Ciutadella y a Mahón.

• Mantener al día la documentación de los vehículos vinculados a los servicios itinerantes de la entidad. No del CEO ni de los vehículos del servicio de transporte de usuarios internos y externos de la Fundación.
• Mantener al día las diferentes pólizas de seguros de los centros y servicios de la Fundación bajo la supervisión de la responsable de área de administración de la entidad.

• Gestión de siniestros con las compañías de seguros.
• Reciclaje y gestión de residuos a través de los puntos verdes.
• Recoger los fichajes de algunos servicios, hacer el mantenimiento de la máquina de fichaje y dar soporte a la persona de administración que se encarga.

• Control de las revisiones de los equipos contra incendios, instalaciones eléctricas de baja tensión, mantenimiento calderas, depósitos gasoil Mahón y Ciutadella coordinadamente con la responsable del área de administración de la entidad.

• Distribución de material diverso a oficinas y centros (material de oficina, limpieza y otros)
• Dar soporte al departamento administrativo, hacer recados, varias gestiones.

Definición del puesto de trabajo:

Desarrollará su actividad profesional en el área y/o departamento correspondiente. Optimizar los recursos técnicos y/o materiales que disponga con el objetivo de ofrecer una buena calidad en el servicio. Ejercer las funciones encargadas siguiendo las instrucciones precisas del responsable del servicio y/o departamento. Hacerlo con corrección, autonomía y responsabilidad.

1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 

Titulación exigida:

Técnico en construcción, Técnico en obras de interior, Decoración y Rehabilitación, Técnico en instalaciones y amueblamiento, Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas o certificado de profesionalidad equivalente.

Catalán: nivel A2 

Conocimientos de informática: nivel usuario

Permiso de conducir: B

Competencias complementarias:

• Conocimientos básicos de la LOPD
• Conocimientos básicos de funcionamiento de sistemas de frio y calor, fontanería, electricidad y pintura.

Experiencia: se valorará experiencia en un puesto de trabajo similar.

Capacidades específicas:

Organización propia del trabajo, responsabilidad sobre las tareas que realice, iniciativa. Capacidad para resolver ciertos problemas que se planteen en el departamento de compres y mantenimiento. Capacidad para decidir sobre las compras que se hacen siempre que el importe no sea muy elevado.

1. MÉRITOS VALORABLES

1. Experiencia profesional  20%

1. Formación 10%

1. Prueba escrita 30%

1. Entrevista personal 40%

1. PROCESO SELECTIVO

- Concurso de méritos.

- Prueba de 2 casos prácticos relacionados con el puesto de trabajo.

- Concurso de méritos.

- Entrevista personal

6. SOLICITUD, PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN

- Para participar en el procedimiento de selección se deberá presentar el modelo de solicitud que se encuentra disponible en la página web www.fundaciodiscap.org en el apartado de ofertas de trabajo.

La solicitud deberá estar debidamente firmada y acompañada de la siguiente documentación:

Fotocopia del DNI o documento acreditativo correspondiente.

- Currículum Vitae con el contenido mínimo siguiente:

• datos personales.
• experiencia laboral exigida en la convocatoria. Especificar el nombre de los centros de trabajo, las categorías profesionales ejercidas y el tiempo de prestación de servicios. Esta información se deberá acreditar debidamente mediante contrato de trabajo o certificado de empresa.
• formación profesional relacionada con la categoría laboral. Especificar las horas o los créditos. Y para cursos de especialización universitaria, formación de postgrado, formación de máster y formaciones de graduado universitario, se indicará también el programa académico. Esta información se deberá acreditar debidamente mediante los diplomas, títulos, certificados y otros documentos acreditativos. 

- El CV se presentará al departamento de recursos humanos, de manera presencial o mediante correo electrónico (selecciopersonal@fundaciodiscap.org). 

- Plazo de presentación del CV: 5 días laborales a contar desde el mismo día de difusión de la oferta.

(Para más información consultar las bases generales que rigen los procesos de selección de la Fundación para Personas con Discapacidad Isla de Menorca, adjuntas a la oferta).

Mahón, 3 de mayo de 2022

Departamento de Recursos Humanos